El Partido Acción Nacional de San Juan
del Río hace un llamado al gobierno municipal de San Juan del Río para que
mejore las relaciones laborales que tiene con sus trabajadores, a los cuales
los tiene limitado en cuanto a sus derechos laborales.
Tal es el caso el haberlos incorporado
al Seguro Popular, ya que cualquier ciudadano tiene la oportunidad de hacerlo,
independientemente si lo considera necesario; además que varias ocasiones
tienen personal que trabaja fuera de su horario de trabajo y sin derecho al
pago del tiempo extra, gracias a los “ahorros administrativos”.
Independientemente de que si se trata
de sindicalizados o de confianza, el cumplir con las obligaciones que se tienen
con los mismos son imperativas; por ejemplo aplicar el aumento salarial
únicamente a empleados sindicalizados no es una aplicación correcta de la Ley
Laboral, al menos que sean sueldos elevados, sin embargo, está comprobado que
son sueldos poco remunerados y además
con una vigencia de tres años.
La correcta administración de los
recursos públicos se trata de una planeación desde el pago de las nóminas,
tiempo extra, recursos para destinarlos al pago de servicios médicos; el pago
de pensiones y sin mencionar el dinero que tienen que destinar para
liquidaciones que dejó la administración anterior de manera intencional y que
no existe un castigo para el anterior Oficial Mayor.
Por ello es importante que piense la
administración municipal en dar certeza a sus empleados, porque exige muchos de
ellos, pero los tiene con lo mínimo indispensable, a través de campañas
internas de recorte de personal y de recorte salarial además de prestaciones
laborales, recalcando que integrando al personal al seguro popular no es
cumplir con prestación directa de la administración, sino un derecho de toda la
población a empadronarse en el mismo.
Fabián Pineda Morales dice que no hay
sanjuanenses de primera o de segunda, pero si tiene empleados de primera y de
segunda; porque el pleito interno entre los dos sindicatos es una muestra clara
de la falta de planeación administrativa del pago del personal donde da a manos
llenas a unos y deja a otros con la mano estirada; si quiere llegar a ser un
gobierno reconocido que sea justo y que otorgue a cada quien lo que
corresponde, como lo marca la Ley Laboral.
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